深圳公司举办第一期党群工作协理员培训班

    为加强外协队伍管理，提升管理水平，推动全公司党群工作协理员工作的开展，8月5日，深圳公司举办第一期党群工作协理员培训班，来自13个在建项目的13名协理员参加培训并顺利通过考试获得“党群工作协理员”培训合格证书。本次培训是深圳公司首次开展党群工作协理员培训，也是港航局系统内首次探索，促进了公司党群工作协理员工作顺利开展。

    公司党委书记张繁荣，党委副书记、纪委书记张能荣及本部党群系统各部门负责人参加会议。

   培训中，与会人员学习了股份公司《关于向外协队伍委派党群工作协理员的指导意见》，集团公司《中铁港航局工程项目部党群工作协理员管理办法》及深圳公司《关于向劳务队伍委派党群工作协理员的实施细则》；学习了兄弟单位的先进工作经验；并座谈讨论了怎么样把先进经验与我们公司生产实际相结合。培训结束后，全体人员参加了党群工作协理员任职考试。

    自去年党群工作协理员试点开始，深圳公司党委高度重视工作的推动及成效，注重活动成果积累，截止今年5月，经过自下而上的推荐及自上而下的考察选拔，最终确定13名党群协理员。在此基础上，总结出协理员工作的几点要素。

    一是民工管理实名制，各项目建立起农民工管理台账，掌握每个人的基本情况，并上报公司备注；二是定期走访沟通，公司要求协理员每周至少走访联系外协队伍1次，每月至少和15人次外协员工谈心，通过早会、座谈、共同劳动等方式加强沟通；三是“六要管”，管成本，管资金动态，管考勤考核，管工资分配，管班组长，管教育培训；四是“工作写实制度”公司制作了党群工作协理员工作手册，协理员需把日常工作详细记录在手册中，以备查验；五是举办季度例会，每季度至少集中召开一次季度例会，分析问题并调动积极性。