项目党建工作交流研讨会交流材料（佛肇）

情系港航建功佛肇

党建工作融入中心推动生产

（佛肇项目党工委）

   佛肇城际GZZH-3标项目经理部现有员工82人,包含见习生11人。其中党员19人（包含预备党员3人）,入党积极分子4人,团员34人,提交入党申请书14人。党工委现有5名委员，下设两个党小组，分别是第一党小组和第二党小组。项目人员整体呈现年轻化状态,平均年龄28余岁，这是一支充满朝气、充满活力、充满斗志，情系港航局深圳公司发展的青年队伍。

   2012开年以来，佛肇城际项目党工委在公司党委的正确领导下，在广大干部职工大力支持下，坚持以党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻公司“三会”及创先争优第三阶段工作动员部署会会议精神，坚持以施工生产、经济效益为中心，以加强党的基层组织工作建设，加强宣传思想工作为重点，紧紧围绕生产抓党建，抓好党建促生产，全面贯彻落实科学发展观，大力推行创先争优活动为载体，发挥了党的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地促进了项目上各项工作的全面开展。截止6月底，我部本年度完成产值1.02亿元，累计完成产值3.8亿元，工程合格率100%，实现了安全生产无事故、工程质量优良。

   关于基层项目党建工作，2012年我们主要从以下几个方面入手：

   一、加强领导，健全组织，努力提升项目管理水平

   1、健全组织，抓好学习。首先是及时建立健全项目党组织。通过民主推荐和上级考察，提出了项目党工委委员候选人增补名单。按照党的基层组织选举条例，召开党员大会选举产生了党工委委员，并上报公司党委批准。其次是抓好领导班子和党员的政治理论学习，进一步提高党员干部的思想政治素质和理论水平。思想政治理论学习按照《党支部工作手册》相关要求，采取“自主学习”和“集中学习”相结合制度，在坚持自学的基础上，适时组织集中学习。对公司党政下发的学习宣传文件及简报，都全文印发班子成员和党员，并张贴于党（企）建宣传栏以供参阅，组织大家学习讨论。通过学习，党员干部进一步解放了思想，更新了观念，增强了对公司日常生产经营管理、对佛肇城际施工管理工期紧、任务重、难度大、标准高的认识和理解，为快速、有序、高效推进佛肇城际项目施工生产奠定了思想基础。截止目前，佛肇城际项目党工委本年度已组织召开党课集中学习和《党的好儿女》等电化教育共4次，开展执行力建设年制度规章学习5天。7月份，项目党工委已购进入党培训教材利用晚间或周末空闲时间，开展业余党校培训学习，加强对拟培养对象政治理论、党建知识等方面的培训，为给党组织输送新鲜血液作好准备工作。

   2、落实践行科学发展观，突出“创先争优”。按照公司党委的统一部署，项目党工委确立了“党员队伍提素质，组织建设上档次，项目管理上水平”的活动主题，完成了制订方案、公开承诺、广泛宣传等阶段的规定动作。同时，结合项目实际，将“创先争优”活动融入项目管理过程，结合项目标准化管理、安全质量管理、成本控制、合同管理以及群众反映等方面，认真查找问题和不足，分析原因，研究措施。项目党工委共归纳出3个方面的问题，收集到对公司及项目的5项整改意见和建议。经研究确定整改项目2个，并明确了相应解决的责任部门和责任人，形成了整改推进计划，余下3项上报公司层面请求解决。尤其针对现场存在的问题进行了分工，结合“创岗建区”活动开展，实行分包责任制，对照存在的问题和整改方案，督促整改，并对整改落实情况进行检查。截止目前，佛肇城际项目党工委已发布信息报道一期、制作宣传栏二期、召开动员部署会、推进会、民主生活会等会议三次。

   3、切实加强民主制度建设。认真贯彻民主集中制原则，完善了支委会、党政联席会、经理办公会制度，对重大问题的决策规范化，实行集体参与讨论，民主科学决策，坚持党政领导会签制度，资金支付、大宗物资的采购、重要文件的出台等重大事项和重要事件都坚持党政领导会签制度，加强了项目日常管理和监督，充分发挥了领导班子的整体合力。另外还以企务公开栏、职工大会等形式向项目全体职工公开项目日常经营情况及其它所关心的问题，让职工群众完全拥有知晓权和建议权。对职工群众所提出的意见或建议，做到“四及时”，分别是及时研究、及时决定、及时反馈（反映）、及时解决。例如年初在党工委指导下，由工会牵头成立了项目民管会，职工推选民管会成员，对经理部日常生活进行民主管理，对职工所反映的问题予以积极解决，发挥了职工民主管理、民主决策、民主监督有效形式。特别是在食堂方面，经过民管会一段时间不懈努力和严格管控，食堂餐饮质量显著提升，成本节余较上一年第四季度平均每月少八千至一万元。通过上述一系列措施，实现了项目管理工作的规范化和制度化，同时切实加强了项目职工“主人翁”精神培养。

   4、不断提升领导班子作风建设。按公司2012年提出的“执行力建设年”口号和标准、按照顾大局、讲政治、讲团结、讲正气的要求，不断提升领导班子作风建设，解决好事业心和责任心的问题、群众观点和为现场施工服务问题、精神状态和工作作风问题，不断增强领导班子团结协作，充分发挥领导干部带头表率作用，提高了班子的战斗力和影响力。班子成员的表率作用，极大地激励了职工的劳动热情，鼓舞了职工的斗志，使我部承担的工程进度不断稳定加快。

   二、围绕中心，突出服务，党建思想政治工作贴近现场

加强生产形势的宣传教育。佛肇城际项目工期紧、难度大，重、难点部位多。为了完成公司和业主的工期目标，在全标段树形创誉，项目党工委积极发动职工群众拼搏大干，充分利用会议、板报、标语、橱窗等宣传舆论工具，大张旗鼓地进行形势任务宣传和生产鼓动工作，做到了声势大，重点突出，形式多样，观点鲜明，切实调动了广大参建员工生产积极性。使干部职工切实认识到干好佛肇城际的重大意义，激发广大参战职工献技于此、干好佛肇线的热情，使职工牢固树立了质量意识、安全意识、工期意识和成本意识，增强了干部职工的责任感、使命感和紧迫感。

   下半年，根据工作计划安排，围绕佛肇城际年度工期目标，项目党工委发动党员干部发挥凝聚力量、推动生产的主体作用，掀起施工大干热潮，在生产活动中大力开展“两保两创”（保安全、保工期、创优质、创效益）活动，把“两保两创”活动作为创先争优的重要方式。以党建带工建、带团建，充分发挥群安员、青年突击队和共青团安全监督岗等群众性组织作用，让党员干部冲锋在前，让团员青年磨练意志，让所有员工经受考验。

   大力开展劳动竞赛活动，从质量管理、安全生产、环境保护、成本控制、技术管理、施工组织、文明施工7个方面进行比赛，充分调动全体参建员工的生产积极性和创造力。通过竞赛活动，促进了施工生产，年底将选树一批先进典型作为项目全体员工学习的楷模。佛肇城际项目在今年期间被广东珠三角城际轨道交通有限公司授予激励约束考核“甲级”和“标准化工地”荣誉称号，优质高效地完成了业主下达的各项任务，得到了各方领导的一致好评！

   项目党工委将开展“创岗建区”活动作为创先争优的有效载体，在施工现场抓住“新特点”、选准“切入点”、找准“关键点”，基本做到了“关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着”，充分展示了党组织的政治优势和党员的先锋模范作用。截止今年2季度，共评选出“党员先锋岗”32人次，真正做到“一个组织一座堡垒，一名党员一面旗帜”。

   营造良好施工环境，我们坚持和发扬“干一项工程，交一批朋友，树一方信誉”的优良传统，本着交流沟通、争取主动、服务施工的原则，主动与业主、监理联系，不定期拜访国土、铁路、街办等有关部门以及相关单位，与他们交流工作，建立感情、赢得支持，及时打开了影响施工的各道“关口”，有效化解了线路迁改、征地拆迁过程中的各种矛盾与问题，并维护了公司的利益，营建了良好的路地关系，赢得了地方政府部门及业主的高度赞赏！

   我们协助城市执法等单位整治了建筑工地周边环境，对文明工地的塑造投入大量人力物力，加大对拉土、拉料车监管力度以及对项目区域围挡等卫生死角的彻底清洁。在综合治理和维稳方面，与辖区派出所、综治办建立治安联防协作关系，项目所属保安全部纳入联防体系，实行联防资源共享，有效遏制治安案件的发生；成立由项目经理挂帅的维稳工作领导小组，建立与业主和公司维稳办公室良好的汇报渠道，加强与当地政府的沟通联系，广泛宣传佛肇城际建设意义，对当地居民做好思想安抚工作。6月初，项目党工委启动维稳机制主动出击，有效化解一起因劳资纠纷发生的不稳定事件，得到了当事农民工和劳务协作队双方的赞扬。并邀请三水火车站派出所民警作为项目经理部法制辅导员，坚持“教育、管理、服务、维权”相结合的原则，在项目开展声势浩大、形式多样、富有实效的法制宣传教育，把法制宣传教育渗透到农民工的管理和服务之中，让农民工们知法懂法，既增强广大农民工依法维权的能力，引导农民工主动依靠法律手段维护自己正当权益，减少过激行为的发生，尽量将不稳定因素消灭在萌芽状态。

   截止目前，我部所辖范围今年内尚未发生一起治安案件和集体上访事件。

   三、健全机制，防微杜渐，努力构建阳光工程

   党工委签订了《党风建设责任书》，制订了《党风廉政建设制度》、《领导班子廉洁从业制度》等多项廉政建设制度，加强防范；项目部与内部各部门负责人之间均确定了党风廉政建设分工明细，明确分工，落实责任。

   加强警示教育，开设项目管理人员廉洁从业监督栏和意见箱，将领导人员廉洁从业承诺予以公布；认真开展警示教育，发放了《渎职毒己》、《中国中铁廉洁文化手册》等书籍，利用宣传橱窗制作反腐倡廉图片展；在全线党员干部中开展学习中央颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司发布的《管理人员职务过错行为责任追究暂行办法（试行）》、《领导人员廉洁谈话制度（试行）》等文件。以“廉洁自律宣传教育月”活动为契机制作党风廉政宣传栏，组织干部职工观看警示教育片——《廉洁奉公警示录》，并开展廉洁从业基础知识测试。通过认真组织、广泛宣传、深入学习，更好地调动项目党员干部和职工自觉参与教育活动的积极性，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”、“清白做人、干净做事”的良好廉政文化氛围，促进项目党风和廉政建设。

   大力开展廉洁自律活动，在资金使用、物资设备采购、合同管理、验工计价等重大事项上推行集体决策制度；推行并规范了党政会签制度；完善了对外经济合同的会签、报批、备案等管理制度，有效抑制了经济问题的发生。而且，在物资设备采购、劳务队伍使用上，我部率先实行在公司网上招投标，公平客观地进行物资招投标活动，通过网络报价，选择价廉质优的产品，有效规避腐败现象发生，助于搞好廉政阳光工程。

   截至目前，全项目党员干部廉洁自律情况良好，没有任何腐败现象和违法违纪行为发生。

   四、加强宣传，注重形象，塑造项目良好形象

   以《视觉识别手册》和《项目驻地建设标准化手册》为统领，加强工地形象建设，制订了宣传策划方案。结合公司及业主的要求，全标段统一设置“七牌一图”，并对员工服装、车辆标识、工地标语、宣传旗帜、驻地牌坊及宣传广告牌（条幅）、公益广告牌（条幅）等标识标牌实行“四个统一”（统一制作、统一标识、统一色泽、统一尺寸），现场文明施工秩序井然，标识标牌美观实用。

   重视宣传报道和信息收集工作，组织举办（召开）了两期通讯员培训班（会议），加强与上级宣传机构的联系沟通，亲自投稿或配合记者采访，以舆论的方式大力宣传我项目及公司。截止今年6月底，我项目共发出通讯宣传稿件31篇。项目建设宣传始终坚持做到及早着手，不断创新，提升品味，在当地、业主和集团公司中大力塑造项目和深圳公司形象。

   五、夯实基础，搭建平台，加强组织建设和人才培养

   认真做好青年员工的培养工作，结合项目部年轻技术干部多的实际，加强与年轻同志的沟通，通过学习交流、交心谈心、会议讲话等方式，在人生观、价值观方面给予积极引导；在广大青年中大力开展“青蓝工程”活动，通过缔结师徒关系、压担子负重任、组织学习培训、开展问答比赛等活动，加强对年轻同志的培养和锻炼；另一方面还鼓励青年职工多参加专业技能或在职学历等多途径培训，进一步提升其专业素养。通过购置学习光盘，组织青年员工参加电教化学习，先后学习了《实效沟通》、《职场礼仪守则》和《团队建设》等讲座。

   “五四”青年节期间，组织项目全体青年职工在佛肇城际GZZH-3标开展了声势浩大的“汇聚青春，扬帆佛肇”系列交流活动，举办了青年员工集体婚礼、重温入团誓言、团课和问答竞赛等有意义的集体活动，既展现了青年员工朝气蓬勃的一面，也让他们坚定了“情系港航，建功佛肇”的决心。

   加强青年员工中入党积极份子和预备党员的培养与发展工作，尤其注重在技术和管理骨干中培养和发展。截止7月初，项目党工委列为培养对象的有10人，今年准备发展新党员1名。

   六、凝心聚力，注重关怀，群团工作丰富多彩

   一是利用学雷锋月、“3.8”妇女节、“5.1”劳动节、“5.4”青年节和“7.1”建党91周年之际等举办座谈会、参观、文体和纪念活动，引导广大党员和群众树立正确的世界观和人生观，弘扬正气，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

   二是丰富员工业余文化生活。构建“党建带工建”工作平台，原则上每周组织了周末篮球赛、足球赛和羽毛球赛等有氧活动，倡导健康向上的生活理念，为员工营造舒适、和谐的工作和生活环境。

   三是指导帮助共青团工作。搭建“党建带团建”工作舞台，团工委组建青年突击队、共青团安全监督岗和创新创效小组等，因地制宜开展了义务劳动、问卷调查、青年安全生产知识竞赛等活动，丰富了青年员工的业余文化生活，提供了良好的锻炼平台。

   四是特别注重人文关怀。首先，按照项目建设“驻地小区化、宿舍公寓化、食堂餐厅化”的标准，加大安全文明生产投入，在人员相对集中的场所都为职（民）工配备了空调、电视机、热水器等设施，不断改善一线职工的生产生活条件；其次，深化“三联”工作，切实架起党密切联系群众的桥梁和纽带，积极开展党内外扶贫帮困活动；再有在建设资金十分紧张的情况下，妥善解决了队伍退场清算、农民工工资拖欠等问题。

   进入炎夏，佛肇城际项目党工委严格按照“创先争优”活动总体要求之一——“服务职工群众”。为进一步改善职工和农民工的生产、生活条件，确保职工在酷暑期间安全生产和身体健康，党工委联合项目工会深入开展“炎炎夏日送清凉”活动，组织人员到工地现场开展慰问，为奋战在建设一线的职工和工人设立饮水机以及送去防暑药物等慰问品，并加以叮嘱施工过程中的安全细节。

   现已开展扶贫帮困活动三次，“炎炎夏日送清凉”活动二次，节日慰问两次，并通过项目工会向上级工会提出职工代表建议五条。通过上述一系列举措从根本上保证了项目职工思想稳定，为项目生产有序进行提供坚强保障。

   2011年至2012年间，我项目部先后获得以下殊荣：广东省“五四红旗团支部”，中国中铁股份有限公司“红旗项目部”、“文明青年号”、“五四红旗团支部”，中铁港航局集团公司“先进集体”，深圳公司“先进基层党组织”、“先进工会集体”、“先进工会小组”、“工人先锋号”，珠三角城际轨道交通有限公司“百日大干”二等奖、“标准化工地”等一系列荣誉称号。

   总结以往的党建工作开展情况，有以下几点体会和想法：

  （一）党员干部的团结，是党组织凝聚力和战斗力的保障。班子成员和党员是整个项目的灵魂，党员干部团结，首先是项目经理和书记团结，要有团结带领项目一班人马发挥作用的能力，要有厚德载物的宽阔胸怀，要有与同事友好相处的情怀，要有拧成一股绳的力量，要有共同面对困难、战胜困难的团队精神，这样才能使基层党组织的力量坚不可摧，战斗堡垒作用得以充分发挥。

  （二）组织的执行力，是党组织形象和威信的体现。作为项目基层党组织，要强而有力的执行力，坚持民主集中制原则，做到重大事项广泛征求听取意见，由项目班子集体讨论决定，不搞“一言堂”。无论党组织制定的制度或出台的措施，都要以一如既往地坚决执行下去，要保证统一尺度和标准，不能时松时紧，要树立党组织形象，提升党组织威信。

  （三）服务职工群众，是组织工作开展的根本宗旨。党组织工作的出发点、落脚点都是服务职工群众，这就要求我们要深入贯彻“三联制度”，强化宗旨意识，密切联系群众，多与职工谈心交流，了解他们的思想状况和诉求，和职工不但要做同事还要做朋友，向他们多宣传党组织的工作目标和做法，以情感人，赢得理解和支持。

  （四）党员干部的廉洁，是组织工作顺利开展的保证。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”因此，党员干部的廉洁显得尤为重要，只有做到了廉洁无私心，说话才有底气，办事才有公道、工作才能服众、执行才有力度，组织开展工作才能得到根本性的保证。

  （五）严谨的工作作风，是组织工作良好状态的表现。党员干部的工作作风是党组织整体面貌的直接体现。上下班时间保持良好的精神面貌和工作状态，增强服务职工群众的意识；熟知业务知识，提高服务职工群众的能力。使职工群众有事、有困难能及时得到解决，以积极向上的精神风貌服务于职工群众。

   以上是佛肇城际项目党工委探索实践的一些做法和几点体会，更多的经验还需要向各兄弟项目取经，认真学习借鉴各兄弟项目好的做法和经验，按照公司党委的要求，牢牢抓住公司执行力建设年机遇，进一步加强项目党建和思想工作，大力推进项目党建标准化管理工作，在组织建设、宣传文化建设、领导班子和人才队伍建设、反腐倡廉建设等多方面进行梳理。针对薄弱环节，认真整改，进一步夯实了党建基础工作，使项目党建工作更加规范和有序，以适应佛肇城际工程施工的需要，适应项目管理和公司发展的需要，力争圆满完成佛肇城际项目施工任务，为中铁港航局深圳公司的快速发展锦上添花！

   谢谢大家，如有不适请给予指正。