“五四”青年节•精细化管理心得座谈会

    5月4日晚上19时，公司广州轨道交通14-11标项目部以“五四”青年节为契机，开展青年职工精细化管理心得座谈会。
    广州轨道交通14-11标项目部现有员工39名，35岁以下员工34人，占员工总数的87％，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。在股份公司全力推行工程项目精细化管理以来，青年职工充分发挥青年职工在服务企业和推进企业发展中的积极作用，积极参与精细化管理，主动实践精细化管理，青年职工思想与企业发展紧紧的团结在一起。
    本次座谈会上项目部全体青年职工均针对自身工作岗位发表了精细化管理推行以来的心得体会，以及在以后工作中应注意的要点进行自我剖析，并分享了自己作为一名青年职工应有的梦想与活力。项目部经理伍世龙以自己的亲身经历，从学习、成才、成家、立业四个方面对全体青年职工进行了一次思想教育，鼓励青年职工继续保持青春活力、斗志昂扬的精神去投入到工作和生活。
    本次座谈会的顺利结束，对精细化管理进行了一次自我总结的同时，也给全体青年职工上了一堂意义非凡的思想和道德的教育课。