新员工学好两本书 树立正确的职业观

    深圳公司2013年新员工培训的一个重点是自学《感恩心做人 责任心工作》和《要结果 不要理由》两本书，公司旨在让员工通过自己的学习和认识处理好新的环境下各种困扰的问题，树立正确的职业观。

    前一本书是塑造企业新主人翁精神的最佳培训读本，书中以生动的实例告诉读者，人们习惯于为自己的过失寻找各种借口，以为这样就可以逃脱惩罚。有些员工总是借机把问题引到其他人身上，用以减轻自己对责任的承担。正确的做法应该是，承认它们，分析它们，并为此承担起责任。把出现的损失降到最低点。我们要学会利用错误，承担其中的责任，从错误中吸取教训，从而获得成长和进步，具有这种态度的员工永远都会被人尊重。

    “要结果不要理由”本来就是深圳公司企业文化的内容之一，该书告诉我们工作中一万个理由也无法与一个结果相抗衡。无论你是谁，在人生中，无需任何理由。失败也罢，做错了也罢，再妙的理由对于事情本身也没有丝毫的用处。人生中的许多失败，就是源于那些一直麻醉着找理由。优秀的员工应当对结果负责，始终将最满意的结果留给老板，而不是把问题留给老板。

    两本书凝聚了公司领导对见习生的关爱和期望，是深圳公司长期以来重视人才培养的体现，也一定会促使新员工树立正确的职业观，在新的岗位上为企业做出更大的贡献。