别在抱怨借口下坠落

    每个人都希望实现自己的美好愿望和理想，但需要付出相当大的代价才可能得以实现。然而在现实生活中，我们每个人都难免要遭受很多挫折和失败或不尽人意的事情，每当这时，有些人便不能正确对待，产生不满，引发各种各样的牢骚和抱怨。往往是怨天、怨地、怨命运、怨同事、怨领导……

    有的人自认为才华横溢，却得不到提升，总是怀疑环境不好，对工作抱怨不休，而将诉苦和抱怨视为理所当然；还有不少人自命清高、眼高手低，他们的动辄感到自己的能力没得到展示，领导对自己不重视，单位对自己不公平，眼睛老是盯着别人的工作多么轻松，多么体面，薪水多么高，把抱怨作为最方便的出气方式。因而从思想上导致了严重的抵触情绪。聪明才智没有用于思考如何尽善尽美做好工作，而是整日抱怨，把大好光阴和精力白白的浪费掉了；还有少数人，自认为这个岗位非我莫属，企业缺少我这个专业，应该拿更高的工资，于是，抱怨氛围糟糕、工作无聊、找借口、带着一种消极低沉的情绪工作，即使工作出了差错，问题都在别人身上。综上所诉这些人一旦被抱怨束缚，马虎应付工作，在任何单位都是自毁前程。

    西方有句谚语说得好：“无能的水手怪风向”。同理，无能的领导责怪员工，无能的员工责怪老板……事实上，你的抱怨凸显了你的无能。当一个单位有这些人时，单位领导都会耐心的进行心理疏导。可是，总有些人听不进，你还未开口，借口一大堆。试想，一个没有责任感的员工，不可能得到同事的信任和支持，也不可能获得领导的信任和重用，如果每个人都在为自己的不负责任寻找借口，就会在无形中提高一个团队的沟通成本，从而削弱了团队协调作战的能力，降低了团队的“战斗力”。

    抱怨、找借口。在领导看来，你的借口无非是推卸自己的责任，非但不能掩盖已经出现的问题、减轻自己所要承担的责任，会使领导对你大扣印象分。找借口的一个最直接的后果就是很容易让一个人养成做事拖延的不好习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在我们的队伍中存在着这样的员工，他们每天看起来忙忙碌碌，似乎是在尽职尽责地工作，但是，他们把本应一个小时完成的工作变得需要三个小时甚至半天的时间去做。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。这样的员工，每个管理者都会感到头痛，当然也不会喜欢。

    常年抱怨的人会逐渐远离自己工作生活的团队，最后被周围人放逐。因为每个人都不喜欢事事抱怨、找借口的人。也许两个抱怨的人在一起可以找到共鸣，但久而久之，你会发现，人们潜意识里还是更倾向于积极乐观的人相处。把事情“太困难、太无头绪、需花费精力、压力大”等种种理由合理化，的确比相信“只要我们足够努力，就能完成任何事”的信念容易得多。因为只要用心去找做不好一件事情，完不成一项任务，会有成千上万条借口响应你、声援你、支持你。你也许因此可以暂时掩饰自己的过失，把应该承担的责任转嫁单位和他人，心理上得到暂时的平衡。但长此以往，找借口会成为一种习惯，让人疏于努力，而把大量时间和精力放在一个合适的借口上。而这种人，注定会在自己的“借口和抱怨”中坠落，最终一事无成。单位领导会把机会给那些遇到困难不找借口，主动承担责任去解决问题的员工，也许这样的员工没有超凡的能力，但一定有超凡的心。

    事实上，遇到困难找借口，推卸责任是小聪明，敢于承担责任，对结果负责才是大智慧。与其挖空心思找各种理由来推卸责任，还不如真正承担起责任。因为你在承担责任。对结果负责的过程中会学到很多知识，增长很多工作经验，同时好的工作结果又能获得企业和领导对自己的信任与认同，进一步发展自己。

     成功的人寻找原因，失败的人寻找借口。如果可以找到失败的原因并不断改进，成功就会离我们越来越近。相反地，一味的找借口为自己的失败的行为解脱，成功就会离我们越来越远。“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，失败没有借口，企业要的是结果，而不是过程，也不是你的借口；企业要的是能办事的人，而不是总找借口的人！因为既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，选择了这个工作，你就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐，就算是困难和挫折，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人忍受不了垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？答案当然是不可能的。对于那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人；对于那些总是挑三拣四，对自己的公司、老板、工作、报酬这不满意，那不满意的人，最好的救治良药就是：端正他的坐姿。然后面对他，大声而坚定地对他说：“记住，这是你的工作。工作只要结果，工作没有借口！不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命，不要为你的失误找任何借口，不要为你做不好工作找任何借口。”

    在那些没有借口的人身上，体现出的是一种服从，诚实的态度，一种负责，敢于担当的敬业精神，一种完善的执行能力。这种人不管调到那个项目，任何领导都会喜欢。

    一头老驴不小心掉进枯井，凭一己之力根本不能脱身。老驴向主人求救，但主人认为老驴年老体衰已无大用，便放弃营救，任其自生自灭。

    但老驴并不放弃求生的念头，它发现每天都会有人往井里倒垃圾，它并不认为这是一件坏事，因为它每天都能从垃圾中找到维持自己生命的残菜剩饭，并把没用的垃圾踩在自己的脚下，而不是被垃圾掩埋。一天天过去了，垃圾越积越多，老驴离井口越来越近。终于有一天，老驴重新回到了地面。

     现实有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你也大可以不必抱怨，只要你坚定目标，积极寻找解决问题的方法，同样能把垃圾踩在脚下，登上成功的巅峰。