青语新风丨深化作风建设 助推企业品质提升

以笔端书写担当

面对建筑行业市场格局加速洗牌、竞争态势日趋激烈的发展形势，集团公司锚定“强基固本 品质提升”战略方向，为破解发展桎梏、实现稳健发展指明了路径。作为新时代青年职工，我们要积极思考在这场追求品质变革的浪潮中如何敢为善为，坚持以思想为引领、以作风为保障、以能力为支撑，在品质提升的实践中勇当先锋，实现与企业同频共振、共同成长。

筑牢思想根基

以理想信念引领奋进方向

坚持把政治建设摆在首位，以坚定的理想信念夯实发展根基。青年职工要深植爱党爱国爱企情怀，将个人成长融入企业发展大局，以理论学习强化思想武装。要积极参加各类主题宣讲、“三会一课”、主题党日、青年夜校等活动，系统学习党的创新理论，补足精神之钙；要依托青年突击队、青安岗等“青”字号平台，将理论学习成果转化为实践动能，在安全生产中筑牢防线、在施工进度中争分夺秒、在质量管控中精益求精、在效益提升中锱铢必较，以“于细微处见真章”的匠心践行责任担当。

锤炼过硬作风

以实干担当赋能品质攻坚

作风建设是干好一切工作的前提和保障。2025年是集团公司“品质提升年”，青年职工要坚持以“马上就办 办就办好”的执行理念，形成“部署落实、督查反馈、改进提升”的工作闭环，锻造“三型”作风，真正让系统工作干在实处、走在前列。要强化“责任型”作风。深化党纪学习教育成果运用，深学细照中央八项规定精神，以典型案例为镜鉴，将纪律规矩内化于心、外化于行；要强化“效能型”作风。践行“极端负责 求真务实”执行准则，在工作推进中坚持过程管控与结果导向相统一，杜绝“粗放式”管理，力促“标准化”落实；要强化“攻坚型”作风。秉持“闻令而动 雷厉风行”的执行品格，在急难险重任务中冲锋在前，以善作善成的韧劲啃下“硬骨头”。

锻造专业本领

以能力跃升破解发展难题

当前，建筑行业现代化加速推进，智能建造技术日新月异，行业转型升级对管理效能、技术创新、安全管控等领域提出了更高标准与更严要求。青年职工要时刻保持“本领恐慌”的危机感，推动能力素质“迭代升级”。要以勤学善思强基。聚焦行业前沿技术与上级决策部署，主动参与AI智能化技术应用培训，将云视频监控、智能梁场、施工机器人等数字化工具深度融入生产实践，以科技赋能提质增效；要以方法创新提效。善用“四象限法则”“番茄工作法”优化时间管理，聚焦重点工作要务，建立“问题导向+闭环整改”反馈机制，变“成绩汇报”为“短板剖析”，推动工作质效双提升；要以转型突破成长。实现“三个转变”进阶——从“旁观者”到“主导者”的角色跨越，主动担纲重难点任务，在全流程实践中积累系统管理经验；从“粗放管理”到“精细管控”的模式升级，深刻理解过程与结果的关联，杜绝“唯结果论”，严标准、控细节，追求管理效能与结果品质双优；从“量变积累”到“质变突破”的成效跃升，通过复盘总结、纠偏改进，优化工作体系、夯实专业根基。

青春因奋斗而精彩，使命因担当而厚重。作为新时代中铁青年，当以“请党放心 强国有我”的誓言为引领，以“功成不必在我 功成必定有我”的胸襟，在思想淬炼中把准方向，在作风锤炼中锻造筋骨，在实践锻炼中增长才干，以青春之我、奋斗之我，为企业筑根基、为发展添动能，在品质提升的新征程中书写无愧于时代的青春答卷。