中鐵廣州工程局集團深圳工程有限公司 big5 繁體中文 cn 中文 首頁 關於我們 公司介紹 領導緻辭 管理團隊 資質榮譽 發展曆程 新聞中心 公司要聞 現場聚焦 集團動態 媒體之聲 產業與服務 精品工程 房建工程 鐵路工程 市政工程 公路工程 水工碼頭 企業文化 企業使命 企業願景 核心價值觀 企業精神 工作理念 品牌形象 企業宣傳片 先進典型 科技創新 專利工法 科技創新 人力資源 人才招聘 服務指南 黨群工作 黨旗飄飄 廉潔從業 職工之家 青年園地 信息公開
10月18日,深圳公司黨委召開了2022年第五次中心組學習(擴大)會議,公司領導班子成員、三副總師及各部門負責人參加。會上集中學習了黨的二十大報告原文、《加強黨對經濟工作的全面領導》(摘自《習近平經濟思想學習綱要》)以及中國中鐵幹部人才工作會議精神等重要文件,與會人員結合學習所得和分管領域工作,深入分析了當前企業經營生產管理形勢,具體就如何加強公司幹部人才隊伍建設作了深入探討交流,公司領導班子逐一作了發言。公司黨委書記、執行董事徐強提出四點要求:一是進一步加強企業文化宣傳,引導幹部員工樹牢擔當意識,從思想上提升員工創優爭先的責任感、自豪感、成就感;二是進一步完善培訓考核機製,各業務部門要系統製定培訓計劃,做到“凡是提拔,必須培訓、凡是培訓,必須考試”,切實發揮培訓效果,提升員工能力素質;三是進一步深化薪酬製度改革,完善以指標量化、用數據說話、憑業績考核的選人用人機製,積極探索領導人員能上能下、人員能進能出、收入能增能減的新機製、新方法、新途徑;四是進一步強化追責問責,嚴肅清查責任追究落實情況,通過嚴肅追責倒逼責任落實,以“獎懲分明、獎優罰劣”的激勵手段引導幹部擔當作為。(顧文)