集團公司系列會議精神在深圳公司首站開講

　3月13日，集團公司系列會議精神首場宣講會在深圳公司本部會議室召開。集團公司黨委宣傳部（企業文化部）部長王建國出席會議並作宣講。深圳公司在家領導班子、部門副職以上人員、本部員工及周邊項目管理人員共計39人參加會議。會議由深圳公司黨委書記、執行董事張繁榮主持。
　　王部長主要從七個堅持、七個提升、一個中心、四個問題、六個持續、六個深化、八個凝聚、一個要求、八個落實等方面系統解讀了集團公司“兩會”主要領導的報告，傳達了集團公司系列會議精神。整個宣講脈絡清晰、重點突出、形象生動，既有理論高度、思想高度，又緊密貼合實際，對深圳公司全體職工準確理解和全面把握集團公司系列會議精神、推動企業深化改革提升發展質量和效益極具指導意義。
　　深圳公司黨委書記、執行董事張繁榮對王部長的宣講表示了感謝，對學習貫徹好集團公司系列會議精神提出了三點要求：
　　一要廣泛宣傳、營造氛圍，領會精神實質。公司本部、各項目部要層層召開多形式的學習宣貫會，統一思想認識，並根據自身實際，合理製定學習計劃，將學習、解讀、討論相結合，引導全體員工充分認識到新形勢下企業改革發展的重點任務以及肩負的責任，做到學習宣貫全覆蓋；要利用微信、網站等載體刊發宣傳提綱及學習情況，開展系列會議精神“微宣傳”，讓員工在潛移默化中提高認識、領會實質，營造學習貫徹的濃厚氛圍，確保集團公司系列會議精神在一線落地生根。
　　二要精心組織、拓寬形式，增強學習實效。兩級領導班子要帶頭學習，學深學透系列會議精神，通過召開黨委中心組學習會、項目班子成員集中學習會等形式，學報告原文，結合崗位深入研討，為全體員工持續開展學習當好表率。各項目黨支部要結合會議日程，安排學習時間，嚴格落實學習製度，幫助員工進一步把握深刻內涵、精髓要義和實踐要求，增強學習實效。兩級群團組織要通過座談討論、經驗交流、知識競賽等形式，為廣大員工提供交流學習平台，提高員工學習的積極性和主動性，進一步統一思想、明確目標、服務大局。
　　三要融會貫通、學以緻用，推動具體工作。把宣貫活動與形勢任務教育相結合，緊扣“深化能力提升”主題，各業務部門和項目部要結合實際分解目標任務，列出要點和行動計劃，將工作目標細化為具體舉措、分解到各個崗位，提高全員立足崗位幹事業的行動自覺。把宣貫活動與重點工作相結合，深刻把握集團公司系列會議提出的新思想、新要求，緊密結合自身實際，研究製定深化改革、提質增效的新思路、新舉措，持續推進公司“經營激勵機製、生產管理模式、成本管控機製、選人用人機製”五大改革，做到融入管理、力求實效，把學習成果轉化為推動企業改革發展的強大動力。
　　隨後，王部長先後到深圳公司電達穀源基地項目、深圳地鐵14號線項目察看了現場施工及駐地建設等情況，把集團公司系列會議精神帶到了一線，向現場管理人員進行了傳達。