集團公司黨委書記、董事長唐雲指導深圳公司2018年度領導班子民主生活會

　　1月24日，深圳公司領導班子2018年度民主生活會順利召開。集團公司黨委書記、董事長唐雲，集團公司黨委辦公室主任黃立慶，集團公司紀委紀檢監察二室副主任王新華，集團公司黨委辦公室文秘科副科長王旭波到會指導。會議由公司黨委書記、執行董事張繁榮主持。公司領導班子全體成員參加會議，紀委、黨群工作部負責人列席會議。
　　本次的會議主題是：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落實到實處。要求黨員領導幹部聯系自身思想和工作實際，深入進行黨性分析，認真開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導幹部發現、解決自身問題的能力。
　　會議通報了公司2017年度領導班子民主生活會整改落實情況、2018年度黨風廉潔建設“兩個責任”落實情況，以及2018年度領導班子民主生活會會前學習、征求意見和會議準備情況。公司黨委書記、執行董事張繁榮代表班子作了對照檢查，10名領導班子成員逐一作了個人對照檢查。班子成員本著對自己、對同誌、對企業高度負責的態度，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等三方面，緊密聯系自身思想和工作實際，聚焦問題、直面不足，對自身和班子存在的問題主動認領，對同誌坦誠相待、直截了當地指出具體問題，提出中肯的改進建議。通過批評與自我批評，班子間進一步加強了溝通、增進了團結、凝聚了共識，達到了統一思想、明確目標、激勵幹勁的目的和效果。指導組黃主任、王主任分別就本次民主生活會進行了點評，並提出了意見和建議。
　　集團公司黨委書記、董事長唐雲充分肯定了此次民主生活會的質量，認為深圳公司黨委認識到位、準備充分、主題突出，每位班子成員的發言都敢於直面問題、敢於擔責、針對性強，特別指出，從上年度整改措施落實情況、班子對照檢查等材料可看出，深圳公司黨委高度重視、材料把關嚴格、查找問題深刻、整改措施具體、極具深圳公司特色，會議達到了預期效果。
　　唐書記對深圳公司下一步重點工作提出七點要求：一是要加強政治能力建設。如何把中央的要求落實到具體的工作中，是加強政治能力建設的具體表現，為要就是加強創新理論的學習；二是要正確認識和處理好關鍵少數、班子建設與隊伍建設的關系。關鍵少數是相對角色而言，越往上綜合管理能力要求越高，越往下專業水平要求越高。在班子建設中黨政主要領導是關鍵少數，黨委書記是履行主體責任的關鍵少數，總經理是生產經營管理的關鍵少數，同時在人才隊伍建設中，高技能人才就是關鍵少數，為此要處理好其中的關系；三是處理好擔當與作為。各級領導幹部要敢於擔當、主動作為，充分認識到擔當不是履職，而是遇到困難時能較好解決問題並取得好的效果。深化改革已進入深水期，要找準資源配置的最佳組合；三級公司要抓好現場，切實履行施工管理的主體責任，注重項目前期策劃和過程管理，找到適合自身實際的最好管理模式；四是要加強領導班子和領導幹部的作風建設。堅決抵製官僚主義、形式主義；五是要牢固樹立“一切工作到支部，一切要求到項目”的鮮明導向。領會好全局的治企理念，在戰略上以發展為導向，在管理上以問題為導向，提高企業發展質量和效益，推動企業本質發展；理順十大管理關系、五大經濟關系以及黨建工作問題的四大關系，提高執行力，落實監督；六是加強黨風廉政建設。黨員領導幹部要提高認識，樹牢底線意識、紅線意識、高壓線意識，按照黨的政策，正確把握好“四種形態”和“三個區分開來”，切實履行好“一崗雙責”，發現問題要及時提醒教育；七是要切實做好春節前的安全穩定工作。要多關心職工的生產生活，做好農民工的工資發放。
　　會議期間，唐書記代表集團公司黨委對深圳公司困難黨員進行了慰問。