深圳公司認真學習貫徹集團公司“兩會”精神

                               學習宣貫會現場

                         項目駐地及施工現場宣傳展板  
    集團公司一屆二次職工代表大會暨2018年工作會召開以來，為動員和激勵全體員工認真學習好、落實好集團公司“兩會”精神，深圳公司認真部署，精心組織，迅速行動,各基層項目部結合實際，舉實措、拓載體、求實效，全面掀起了學習貫徹集團公司“兩會”精神熱潮，推動以學促幹。
    堅持做到三個到位，夯實學習基礎。一是組織部署到位。深圳公司把集團公司“兩會”精神作為當前思想政治教育的一項重要內容來抓，第一時間下發了學習貫徹文件通知，對學習宣貫活動進行了動員部署，強調學習意義、明確學習內容、方式方法、提出具體要求，確保學貫活動全面落實。二是學習傳達到位。公司本部、各項目部層層召開了多形式的學習宣貫會，統一思想認識，根據自身實際，合理製定學習計劃，將學習、解讀、討論相結合，引導全體員工充分認識到新時期企業改革發展的重點任務以及肩負的責任和使命。截至目前，公司本部、各項目部已累計開展集中學習宣貫活動20餘次，累計參與人數達1000餘人次，做到了學習宣貫全覆蓋。三是營造氛圍到位。深圳公司及時總結學習要點、提煉關鍵詞、發放學習資料，製作宣傳展板、宣傳欄內容，並利用OA平台、微信、QQ群等載體，開展“兩會”“微宣傳”，讓員工在潛移默化中提高認識，營造了學習貫徹“兩會”精神的濃厚氛圍。
    認真抓好三種形式，提高學習效果。一是黨委帶頭學習。領導班子帶頭學習、領會“兩會”精神，召開黨委中心組學習會，學報告原文，結合崗位談感受、論貫徹，為全體員工持續開展學習做好表率作用。二是支部跟進學。各項目黨支部主動跟進，結合會議日程，安排學習時間，嚴格落實學習製度，組織廣大員工重點學習領導工作報告，並對要點內容進行了詳細剖析，幫助員工深刻理解領會“兩會”精神。三是群團互動學。通過座談討論、經驗交流等形式，為新老員工分享提供了交流學習體會、探討學習收獲的平台，加強了互動，提高了員工學習的積極性和主動性，達到互相促進，共同提高的目的。如3月17號，前海市政項目部組織召開了2017屆見習生交流會，以“兩會”精神為指引，圍繞工作、生活、思想等方面進行了深入交流，並提出指導性意見，及時掌握見習生思想動態，助力見習生成長成才；雲浮項目部采取召開職工大會、黨員大會，組織上黨課、團課等多種形式組織全體員工學習領會了“兩會”相關內容和精神，統一思想，明確目標，服務大局。
    著力做好三個結合，轉化學習成果。一是與主題學習教育相結合。把認真學習貫徹“兩會”精神的活動與“能力提升年”相結合，讓員工進一步把握“能力提升年”的深刻內涵、精髓要義和實踐要求，提高立足崗位幹事業的行動自覺。二是與重點工作相結合。把認真學習集團公司“兩會”精神與貫徹落實公司“全年都是大幹”、薪酬改革等一系列舉措有機結合起來，融入管理，力求實效。如新白廣項目部以“兩會”精神為指引，明確2018年度施工生產任務、明確關鍵節點目標，做到安全施工、超前謀劃，堅決又好又快完成“9.30”結構主體封頂目標。三是與自身建設相結合。深刻把握集團公司“兩會”提出的新任務、新舉措，領會精神實質，緊密結合本單位實際，研究強基固本、提質增效新思路、新舉措，把學習成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力。如青年創業園項目、蘭池佳苑項目、成資渝項目根據“兩會”精神，在加強人才培養計劃、提高技術管理、創優管理落地、成本管控等當面提出具體措施，力促項目管理水平全面提升。
    接下來，深圳公司將著力把集團公司“兩會”精神全面貫徹落實到2018年各項工作中，把學習貫徹轉化為攻堅克難的精神力量，轉化為改革創新的務實舉措，轉化為推動發展的實際本領，確保2018年公司各項任務目標圓滿實現。