公司領導班子“兩學一做”專題民主生活會順利召開

             公司領導班子“兩學一做”專題民主生活會現場



              集團公司董事長、黨委書記王珂平作重要講話



  集團公司紀委監察部部長田軍對公司黨風廉潔建設“兩個責任”落實情況作點評



              公司黨委書記張繁榮代表領導班子作對照檢查


        
        公司總經理徐強通報上年度專題民主生活會整改措施落實情況    

    1月13日，公司黨委組織召開了領導班子“兩學一做”專題民主生活會。集團公司董事長、黨委書記王珂平、紀委監察部部長田軍到會指導。會議由公司黨委書記張繁榮主持。
    本次專題民主生活會以學習貫徹黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神為主題，緊密圍繞“兩學一做”學習教育要求，結合思想、工作實際，認真對照《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，進行黨性分析，嚴肅開展批評與自我批評，深入查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向和重點，不斷增強領導班子發現和解決自身問題的能力，增強領導班子嚴守政治紀律政治規矩的自覺性和主動性。
    會議通報了2015年度公司領導班子專題民主生活會整改措施落實情況、2016年度黨風廉潔建設“兩個責任”落實情況、學習貫徹落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神情況。公司黨委書記張繁榮代表領導班子作了“兩學一做”專題民主生活會對照檢查，8名領導班子成員逐一作了個人對照檢查。班子成員本著對自己、對同誌、對企業高度負責的態度，敢於聚焦問題、直面不足，對自身和班子存在的問題主動認領，對同誌坦誠相待、直截了當地指出具體問題，提出中肯的改進建議。通過批評與自我批評，班子之間進一步加強了溝通、增進了團結、振奮了精神、凝聚了共識，達到了強化“四個意識”、“團結—批評—團結”的預期目的和效果。
    集團公司董事長、黨委書記王珂平充分肯定了此次民主生活會的質量，認為會前準備充分，個人發言重點突出，自我批評非常深入，思想剖析非常深刻，批評直接、嚴肅、直白，會議達到了集團公司黨委要求。同時，王書記對公司近年來的改革發展情況給予了高度評價，認為公司經營開發意識領先、項目管理水平一流、領導班子堅強有力、企業文化充滿活力、幹部隊伍茁壯成長、企業風氣始終如一，並針對下一步工作提出八點意見：一是要深刻思考和探索新形勢下企業科學發展的新定位，進一步明晰企業發展方向；二是要深刻思考和探索新形勢下企業科學管理的新思路，進一步加大創新力度；三是要深刻思考和探索新形勢下全面提升企業社會影響力的新舉措，進一步加大塑形工作力度；四是要深刻思考和探索新形勢下做優做強做大企業的新內涵，進一步增強推動跨越式發展的自信心；五是要深刻思考和探索新形勢下發揮黨委核心作用的新措施，進一步加強企業黨的建設；六是要深刻思考和探索新形勢下加強班子、幹部、人才隊伍建設的新途徑，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力；七是要深刻思考和探索新形勢下深化黨風廉潔建設的新方法，進一步履行“兩個責任”；八是要深刻思考和探索新形勢下建設和諧企業的新方式，進一步堅定依靠職工辦企業的理念。
    會議期間，王書記代表集團公司黨委、工會對公司困難職工進行了慰問。集團公司紀委監察部部長田軍對公司2016年黨風廉潔建設“兩個責任”進行檢查考核，並對落實情況作出評價，他指出，公司黨委、紀委一是高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，落實各項工作有條不紊，取得了較好效果；二是認真開展反映問題線索的調查和核實，起到了很好的警示和正風肅紀作用；三是黨建和紀檢工作的計劃性、針對性大幅度提高；四是教育活動組織有力；五是認真、及時開展專項執法檢查，力度大、成效明顯。同時，田部長對公司下一步工作提出了四點建議：一是要提高中心組學習的針對性；二是要高度重視風險隱患特別是廉潔風險隱患的整改落實，形成專項報告；三是要加強政工幹部特別是紀檢幹部的配備和培養；四是要堅持抓好“一崗雙責”的落實。