新員工學好兩本書 樹立正確的職業觀

    深圳公司2013年新員工培訓的一個重點是自學《感恩心做人 責任心工作》和《要結果 不要理由》兩本書，公司旨在讓員工通過自己的學習和認識處理好新的環境下各種困擾的問題，樹立正確的職業觀。

    前一本書是塑造企業新主人翁精神的最佳培訓讀本，書中以生動的實例告訴讀者，人們習慣於為自己的過失尋找各種借口，以為這樣就可以逃脫懲罰。有些員工總是借機把問題引到其他人身上，用以減輕自己對責任的承擔。正確的做法應該是，承認它們，分析它們，並為此承擔起責任。把出現的損失降到最低點。我們要學會利用錯誤，承擔其中的責任，從錯誤中吸取教訓，從而獲得成長和進步，具有這種態度的員工永遠都會被人尊重。

    “要結果不要理由”本來就是深圳公司企業文化的內容之一，該書告訴我們工作中一萬個理由也無法與一個結果相抗衡。無論你是誰，在人生中，無需任何理由。失敗也罷，做錯了也罷，再妙的理由對於事情本身也沒有絲毫的用處。人生中的許多失敗，就是源於那些一直麻醉著找理由。優秀的員工應當對結果負責，始終將最滿意的結果留給老板，而不是把問題留給老板。

    兩本書凝聚了公司領導對見習生的關愛和期望，是深圳公司長期以來重視人才培養的體現，也一定會促使新員工樹立正確的職業觀，在新的崗位上為企業做出更大的貢獻。