公司成資渝項目部“一周一課”開課啦

      
    “開課咯”，隨著項目書記彭定一的一聲號召，3月28日晚，公司成資渝項目部首次“一周一課”正式開講。26名項目部員工齊聚會議室，在濃厚的學習氛圍裏，津津有味地“品嚐”著領導班子們珍藏多年的“幹貨”。
    為進一步構建學習型項目，為企業發展培養“精兵睿將”是成資渝項目部人才培養的宗旨，為此，項目部高度重視人才隊伍建設，迅速成立了以項目經理、書記牽頭；分管領導配合、部門負責人參與的培訓管理小組，以每周三的“120分課時”集中學習為契機，對培訓工作進行全程的指導和督促，對培訓成果進行“抽樣驗收”和現場答疑。各授課部室均不走過場和形式，將培訓內容結合工作實際，整理提煉成提綱式、要點式、條塊式，注重提升“微課堂”的吸引力，從而激發員工學習的主動性和積極性。
    公司成資渝項目部開設“一周一課”，主要是針對項目生產經營任務重，全能型人才儲備不足而開設的，“一周一課”主要由項目管理人員曬出多年的工作經驗和實用性、可操作性強的幹條子以及新知識及時推廣和普及，為了確保培訓成效全員覆蓋，形成輻射效應和影響，項目部在打造“一周一課堂”過程中，緊扣學習主題，結合項目工作實際和員工需求差異進行課時劃分，每堂“120分”課時劃分為黨課教育、項目建設管理、工程技術講解、先進施工工藝工法、安全質量管理、物資材料管理、項目經營管理等專題，以貼近員工內在需要的方式進行，以便於職工都能理解、掌握和接受。在課程舉辦形式上，項目部更是想法設法抓住年輕人們的“胃口”，融入先進的“互聯網+”元素，力求為廣大職工搭建一個高效、便捷的的學習交流平台，充分利用項目既有微信群組、QQ群等網絡載體，堅持在每輪課時結束後整理上傳授課內容，幫助職工有效利用碎片時間進行學習，此外，項目領導還為大家挖掘新鮮素材並及時分享，讓廣大職工隨時隨地學習新知識，掌握新技能成為了可能。
    項目部“一周一課”的開設，以集體學習和自主學習的方式，將職工教育培訓工作貫徹落實並推向縱深發展，受到了廣大員工的一緻的歡迎和好評，線上線下迅速刮起了一陣濃厚的學習風。下一步，項目部還將擴大“WIFI”覆蓋範圍，誠邀勞務隊伍技術骨幹前來參與每周三的“一周一課”學習時，將學習效應放射到生產一線，努力營造出積極向上的學習氛圍，促使廣大職工在相互交流的過程中得到進一步的提升，收到了以學促動，學以緻用的良好成效。