“五四”青年節•精細化管理心得座談會

    5月4日晚上19時，公司廣州軌道交通14-11標項目部以“五四”青年節為契機，開展青年職工精細化管理心得座談會。
    廣州軌道交通14-11標項目部現有員工39名，35歲以下員工34人，占員工總數的87％，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊伍。在股份公司全力推行工程項目精細化管理以來，青年職工充分發揮青年職工在服務企業和推進企業發展中的積極作用，積極參與精細化管理，主動實踐精細化管理，青年職工思想與企業發展緊緊的團結在一起。
    本次座談會上項目部全體青年職工均針對自身工作崗位發表了精細化管理推行以來的心得體會，以及在以後工作中應注意的要點進行自我剖析，並分享了自己作為一名青年職工應有的夢想與活力。項目部經理伍世龍以自己的親身經曆，從學習、成才、成家、立業四個方面對全體青年職工進行了一次思想教育，鼓勵青年職工繼續保持青春活力、鬥誌昂揚的精神去投入到工作和生活。
    本次座談會的順利結束，對精細化管理進行了一次自我總結的同時，也給全體青年職工上了一堂意義非凡的思想和道德的教育課。