以感恩心做人 以責任心做事

      人生一世，無外乎兩件事：一是做人、一是做事，孰先孰後，結合當前社會上發生的樁樁件件事例難分伯仲，正當困惑時，恰逢公司黨委向全體員工推薦了《以感恩心做人,以責任心做事》一書，學習之後心中對做人、做事的先後順序有了清晰地認識和理解。
    就個人感知而言，這兩者都很重要，如果非要分先後，答案是：先做人，後做事。惟有感恩，我們對業務工作才會懷有一顆感恩之心，對於自己的言行和態度都會更加自律；惟有感恩，我們才會不放任自己，拖遝敷衍；惟有感恩，我們才會對工作始終保有一份敬意和責任。懂得感恩的人，總會以更高的標準規範言行，總會以更嚴的要求約束其身。懂得感恩的人，隻有順利地完成了自己的目標才能覺得滿足快樂，放任自流定會帶來一種內疚的心理壓力。
    在工作中嚴於律己是非常必要的。對自己的嚴格要求主要有以下幾種體現：第一，要守時。你一天早上遲到可以理解，如果你天天遲到，那就是你的職業素養不夠，不夠重視工作。第二，保持辦公桌整潔有序。如果你連自己的辦公桌都是亂七八糟的，堆滿了文件、資料、零食。工作起來也會手忙腳亂，沒有次序。在這樣淩亂的環境中工作，隻會增加你的焦慮和忙亂。第三，工作要注重高效，避免拖延。每天給自己製定一個小小的目標，計劃好今天要完成的事情，這樣你可以知道這些工作在具體的時間進展到了什麼程度，也可以有效地進行控製。製定了計劃之後，還要堅決地執行，不給自己找借口。這樣堅持一個月，你會發現，計劃的工作，在正常的工作時間內已經全部完成。
    感恩是一種心態，是一種生活態度，是一種精神境界，更是一個人的世界觀。感恩，體現了人與人之間交往的準則，也是人與人之間一種凝聚力的內核。因此，在公司這個大家庭中，每個員工都應該擁有一顆感恩之心。很多人不善感恩，心裏卻滿懷抱怨，總是對領導不理解，對同事很反感，認為他們不近人情、苛刻，對周圍的一切，總是有這樣那樣的不滿意和不理解。這樣的人無疑把所有的人都當成了敵人，俗話說得好：多一個朋友多條路，多一個敵人多一堵牆。這樣滿懷抱怨，這樣處處樹敵，最後毀滅的隻有自己。
    一個人的成長，離不開家人的支持，領導的關心和同事的幫助，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，把感恩意識“內化於外”對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨；把感恩意識“外化於行” 形成自己的一種行為養成，對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那麼美好和愜意。
    作為公司的一名職工，理應肩負起 “感恩·責任” 的傳承使命。我們應時刻以感恩心來做人，以責任之心來做事，才無愧於“港航人”的本身。