同心護未來，“深”情伴成長丨深圳公司工會開展兒童節專場講座

在“六一”國際兒童節和端午節即將來臨之際，為深入貫徹習近平總書記關於加強兒童關愛保護工作的重要指示批示精神，全面落實全國留守兒童關愛保護“百場宣講進工地”暨中央企業“同心護未來”活動要求，5月28日下午，公司工會以“辦實事、解難題、聚人心”為目標，走進深大城際項目部，成功舉辦“同心護未來，‘深’情伴成長”兒童節暨端午節專題活動。

此次活動采取線上+線下的模式開展，深圳公司本部及所屬各項目職工、家屬、農民工代表等共計260餘人參與。

為破解建築行業職工長期異地工作導緻的親子溝通難、養育知識匱乏等現實問題，公司工會多次一線調研，梳理職工家庭需求清單，針對性地邀請深圳市心理谘詢行業協會副會長翟文洪開展專題講座，主要圍繞“異地溝通技巧”“子女養育技巧”“兒童心理健康支持”等幾大核心問題，以情景模擬、案例剖析、趣味問答等形式，為職工提供操作性強的家庭教育方案。

活動中，首次將“家庭教育與企業責任”納入討論範疇，強調建築企業職工的特殊工作性質，既需要家庭的理解支持，也離不開企業的系統性關懷。針對於此，公司工會表示不僅要建好品質工程，更要守護好職工家庭幸福，未來公司工會將通過“親子探親假”、“線上家庭日”等舉措，讓關懷從工作延伸到家庭。

本次講座不僅是一場育兒知識的傳遞，更是以“實打實”的舉措回應職工期盼，用“心貼心”的服務傳遞公司溫暖，生動詮釋了“我為群眾辦實事”的深刻內涵。活動通過搭建專家、職工與子女的三方對話平台，進一步打通了工程家庭的情感壁壘，讓“工地爸爸”“項目媽媽”們收獲了科學育兒的“工具箱”，也讓孩子們感受到父母工作背後的責任。公司工會將努力把職工家庭的“問題清單”變為工會的“服務清單”，積極為員工緩解後顧之憂，凝聚奮鬥合力。