中鐵廣州局“夏送清涼”慰問走進公司港科大（廣州）二期項目

7月18日下午，中鐵廣州局工會副主席葉文斌一行到公司香港科技大學（廣州）二期項目，開展“夏送清涼”慰問活動並召開職工調研座談會。深圳公司黨委書記、執行董事朱楨華，黨委副書記、紀委書記、工會主席任剛及項目40餘名職工代表參與活動。

活動現場，葉文斌一行向奮戰在高溫一線的職工們送上清涼關懷，發放了西瓜、涼茶、藿香正氣液等防暑物資及慰問金，並與職工們親切交談，詳細詢問了他們的工作情況和身體狀態，反複叮囑大家在堅守崗位的同時務必做好防暑降溫措施，全力保障安全生產。

座談會上，項目總工程師簡要介紹了港科大（廣州）二期項目的概況及當前施工進展；10餘名職工代表圍繞施工組織、流程優化、薪酬發放、技能培訓等問題踴躍發言，積極建言獻策。

葉文斌認真傾聽了每一位職工的心聲，對大家提出的問題逐一細緻解答，並表示將梳理彙總合理建議，推動相關問題落地解決，切實回應職工訴求。他強調，本項目作為集團“家門口”的門面工程，要錨定“粵港澳大灣區標誌性工程”“特色房建示範項目”“人才培養基地”三大定位，堅持以安全履約、業主需求、職工成長為核心導向，凝聚攻堅合力。一是要錨定創優目標，嚴守質量、安全、進度關口，打造示範工區與標杆工人宿舍，築牢安全生產防線，保障職工合法權益。二是要深化黨建與生產融合，依托“黨建+勞動競賽”激發團隊活力，同時發揮工會聯系點作用，及時收集反饋職工關切，化解矛盾訴求。三是要聚焦人才培育，積極搭建技能提升與職業發展平台，加強先進事跡宣傳，深化“暖心工程”，完善生活保障與人文關懷，築牢職工“幸福後盾”。工會將秉持“全天候響應、零距離服務”理念，暢通溝通渠道，推動項目建成經得起檢驗的精品工程、民心工程，成為粵港澳大灣區的亮麗名片。

朱楨華在講話中強調，深圳公司要依托港科大（廣州）二期項目，深入貫徹落實集團戰略部署，重點抓好以下工作：一是要將該項目作為踐行集團“橋跨山海、港通天下、築夢未來”恢弘願景的具體實踐，以精益管理鑄就匠心品質，充分彰顯“特色房建”專業優勢，切實扛起使命擔當。二是要將該項目打造成為品質工程建設的標杆示範，通過標準化、精細化、智能化的管理手段，全面提升工程建造水平。三是要以本項目為契機，進一步堅定信心決心，充分展現深圳公司在房建領域的專業實力和競爭優勢。四是要強化系統管理，統籌推進安全生產、質量創優、進度管控、成本優化、黨建引領等各項工作，形成協同聯動、相互促進的良好局面。五是要充分發揮主責單位作用，以“家門口”工程的政治站位，發揚“不服輸、永爭先”的精神，在六家參建單位中勇當排頭兵、樹立新典範。六是要實現“經濟效益、社會效益、人才效益”三豐收，確保項目創效增收、品牌增值，同時培養造就一批房建專業人才。項目部全體人員要切實將集團公司的殷切期望轉化為幹事創業的強大動力，以高度的責任感和使命感，優質高效完成項目建設任務，將港科大（廣州）二期項目打造成為展示中鐵廣州局企業形象的大灣區“金字招牌”。

此次調研慰問活動，既為高溫作業的職工送去了清涼與關懷，更通過面對面交流凝聚了發展共識。下一步，港科大（廣州）二期項目部將以此次活動為契機，把集團公司的殷切期望與職工的熱切期盼轉化為推動項目建設的強大動力，錨定竣工目標不鬆懈，以精益求精的態度打磨“品質工程”，以攻堅克難的決心攻克施工難題，為粵港澳大灣區建設貢獻磅礴力量。