扎实开展廉洁谈话 筑牢思想道德防线

    为切实加强项目党风建设和反腐倡廉工作，增进班子成员和廉政风险重点岗位人员廉洁从业和遵规守纪自觉性。今年以来，公司新白广项目党支部通过扎实开展廉洁谈话，及时提醒，早打招呼，让“扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗”成为常态，做到清醒就任、清正履职、廉洁从业，进一步筑牢了项目班子成员和重点岗位人员拒腐防变的思想道德防线。

    自项目成立以来，项目党支部秉承正面教育、以诚相见、实事求是、注重实效的原则，制订出台了项目党支部《廉洁谈话制度》，除根据党风廉政责任制包保范围开展每季度至少一次的支部书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人一对一常规谈话外，还对在前期业务工作中发现的规章制度遵守不严、流程执行不规范这类带有苗头性、倾向性问题的重点岗位人员进行提醒约谈。今年8月中旬，项目党支部对新提拔的经理部部门或工区负责人举行了集体任职廉洁谈话。在廉洁谈话中，重点围绕各自业务工作范围结合廉洁风险点清单，对照自身找差距，并在今后实际工作中如何预防廉洁风险和履行“一岗双责”相互探讨，既对好的做法予以肯定，又对不足“一针见血”指出，提出期望和建议。另外，针对忙碌于施工一线确实无法参加集体谈话的工区负责人，党支部书记主动深入工地现场与其展开谈话，确保廉洁谈话不漏一人。谈话结束后，对谈话内容收集整理并存档，对谈话过程中反映出的问题和意见作为党支部下一步改进党风廉政和反腐败工作的重要依据。

   下一步，项目党支部还将不断加强党风廉政建设和反腐败工作力度，探索廉洁谈话新方法、新路子，将廉洁谈话与谈心谈话相融合，开展普遍性、经常性谈心谈话，提升廉洁谈话“预警”功效，更好地引导项目全体职工做到自重、自警、自省，努力营造“清白做人、干净做事”的良好廉政文化氛围，力争把新白广项目打造成全面从严治党的“廉洁示范线”工程。