深圳公司持续加强党风廉政建设释放清风正气

    近年来，深圳公司以压实“两个责任”为主线，把党风廉政建设作为党的建设和企业管理的重要内容，做到“四个持续”，筑牢“四条防线”，惩防并举、标本兼治，进一步提升了党风廉政建设水平，营造了风清气正的生产经营环境。
    持续加强廉洁文化建设，筑牢制度防线。今年6月，深圳公司针对公司班子变动和分工调整，按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，及时调整了党风廉政建设领导小组责任分工；通过会议宣讲、个别交流、廉洁谈话、层层签订责任书等方式，督促引导项目班子成员和公司部门负责人，重视并抓好本单位的廉洁文化建设，形成了以上率下，一级抓一级，层层传导压力，管好班子、带好队伍、管好自己的廉洁自律氛围。同时，以打造“廉洁前海”为抓手，与业主签订项目施工廉政协议，并通过联合开展“前海廉洁行”徒步活动、前海“廉洁杯”足球赛和篮球赛等文体活动，积极与业主联手共建，为广大员工营造了健康廉洁的建设环境。
    持续深化廉政教育宣传，筑牢思想防线。按照年初公司党风廉政教育工作部署，深圳公司一是结合当前形势、党纪国法和公司相关制度、典型案件等内容编制教育课件，成立宣讲团到各项目开展宣讲，今年3月至今，已在大岗、新白广、三亚青田等6个基层项目部开展了宣讲；二是在各大型业务培训、会议、活动中，根据不同培训对象，有针对性地开展党风廉洁教育培训，如今年公司“两会”期间，将上级党委巡察、内外审计和效能监察发现的典型问题向全体与会人员进行通报剖析，促使广大党员干部明大势、懂法纪、知敬畏、严律己；三是充分利用网络、手机等平台，开展廉洁从业教育，如在OA平台开设“廉洁文化”专栏，专人负责，定期更新，及时反映企业党风廉政建设工作动态，编发廉洁从业小故事，持续加强廉洁从业教育宣传，营造了良好的舆论氛围。
    持续加大问责力度，筑牢纪律防线。每年，深圳公司都将对所有在建项目进行成本管理效能监察；对所有招投标活动进行网上监督，对一些金额较大的招投标活动，实行现场实时监督；并通过专项效能监察、联合大检查等形式，强化监督职能发挥，不断提升抓早抓小抓常的效果。近三年，深圳公司组织开展了联合大检查和物资设备管理、成本管理及财经纪律执行情况的效能监察，及时发现并督促整改问题，对相关责任人进行问责处理，督促建立完善管理制度10个。此外，深圳公司还注重强化再监督职能，对公司各部门在日常检查、内部审计等发现的问题，纪委监察部主动介入，督促落实问题的整改和问责，处理结果在全公司通报。近三年来，针对各类检查、效能监察和内外审计、巡察等发现的问题，全公司累计问责250人次，累计扣减绩效33.1万元，达到了“惩前毖后、引以为戒”的效果。
    持续从严纪律审查，筑牢监督防线。深圳公司在公司本部、基层项目部以及公司外网、OA平台设置举报箱，公布举报电话和邮箱，使全体党员干部随时随地处于广大员工的监督之下。2015年至2017年，共处置问题线索11件，其中初核了结问题线索4件，立案审查7件，其中，自主办案4起，7人受到党纪政纪处分。2018年，针对集团公司党委巡察反馈的35个问题，累计问责44人次，诫勉谈话8人，提醒谈话11人，通报批评和扣减绩效17人，立案审查3件，给予党政纪处分6人，通过严肃的纪律审查，充分发挥震慑和警示作用，有力促进了深圳公司党员干部履职尽责和作风改进。