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2014年9月23日晚7點30分,公司團委書記王華利用內審之餘暇,組織我部團支部青年召開了座談會,認真聽取了廣大青年對公司改革,推進精細化管理和績效考核的建議。首先,王華書記傳達了集團公司精細化管理“五個一”學習活動文件,剖析了文件內容。還對九洲高架團支部的工作給予了肯定,也對團支部存在不足之處提出了點評和改進措施。座談會上收集了近十項青年的建議,針對一些問題和建議一一向團青年們作了解答,不能答複的記錄在冊,帶回公司協商,以盡快時間答複。 座談會上王書記強調如何加強團支部的建設,如何發揮團支部生力軍和突擊隊作用,提高團組織服務水平和能力,增強廣大青年“主人翁”意思,鼓勵青年富有強烈的責任心和執行力,立足崗位,加強溝通交流,利用業餘時間多學習多考證,珍惜當下時光,把自己變得強大起來,為公司交一份滿意的答卷。 此次座談會項目書記蒲俊華作了發言,他談到推進精細化管理必須轉變觀念,提高認識,黨建團建都要有拚搏進取之心,努力提升廣大青年整體素質,強化創新能力、應變能力和競爭能力,打造卓越的執行力。黨支部和團支部必須做好團青年的心裏疏導,多開展座談會、討論會、談心會和思想問卷調查,舉辦一些豐富多彩的文體活動,緩解緊張的工作壓力,他還要求廣大青年認真自覺學習理解 “精細化管理的”深刻內涵,保持旺盛的精力,秀出自己激情的工作。