項目黨建工作交流研討會交流材料（觀瀾）

讓項目黨建工作更具活力

(觀瀾項目部黨支部)

   觀瀾項目部於2012年4月組建成立，同年5月建立了項目黨支部，員工總人數38人，正式黨員10名，下設三個黨小組。為了切實加強黨的建設，推進黨建工作與時俱進，不斷增強黨建工作的生機和活力，更好地為經濟建設服務。觀瀾項目黨支部緊緊圍繞新時期黨的中心工作來開展，緊貼形勢、緊貼實際、適應發展、不斷增強黨組織的號召力、凝聚力、戰鬥力,為推進觀瀾項目工程發展提供堅強的組織保證。

   一、推進黨建工作要圍繞中心、服務大局

   企業是經濟組織，企業黨的建設工作，一定要圍繞企業經濟發展和生產經營中心工作來推進，實現黨建工作與經濟工作的融合。作為基層黨組織處於改革和發展的第一線，其組織設置形式、工作任務、工作方式等等都需要不斷創新和發展。把項目“效益化”作為立足點，堅持把項目黨建工作與公司生產經營任務同步規劃、同步實施、同步考核，使黨建工作融入公司生產經營管理的全過程。從實際出發，找準黨建工作的創新“著立點”，把科學發展觀真正轉化為基層黨組織發展的目標、發展的思路、發展的措施。在我們安排黨支部的活動時，把“三會一課”製度納入工作計劃，結合我黨的方針政策、實時政治，貼近項目當前中心工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用。根據《黨章》的有關規定，堅持把黨的活動與完成急、難、險、重任務融為一體；與提高隊伍整體素質、增強職業技能化融為一體；與創造特色項目文化、營造健康向上環境融為一體；與了解人、關心人、幫助人、帶動人融為一體；努力創新活動載體，圍繞生產經營中心任務積極開展工作，不斷增強工作的活力。

   二、推進黨建工作，重在落實“三會一課”製度。

   為提高黨員素質，加強黨的建設，使黨員的黨性黨風黨紀教育經常化、製度化。堅持和完善“三會一課”製度，“定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課”。這項製度是基層黨支部長期堅持的重要製度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，充分發揮黨員先鋒模範作用的主要製度，在新的形勢和曆史條件下，堅持用“黨員大會”強化黨員意識，培養組織觀念，鼓舞黨員士氣；堅持用“支委會”統一思想、規範行動，總結經驗，糾正工作中的缺點錯誤，使大家自覺服從黨的決議，達到改進作風，振奮精神的目的；堅持用“黨小組會”及時掌握黨員的思想脈搏，開展批評和自我批評、督促、激勵他們按黨員的標準約束自己；堅持用“黨課”強化黨性教育，提高每個黨員的政治理論水平和政治覺悟，克服腐朽墮落的思想，以高度的使命感和責任感嚴格要求自己。這一切仍然是我黨支部組織需要狠抓落實的一項基本內容。因此，從某種意義上講，“三會一課”製度的落實，是新時期黨建工作的“龍頭”抓住了這個“龍頭”，黨的基層組織建設、黨員隊伍建設等各項工作也就會被充分地帶動起來。

   為了改進工作方式,全面推進三會一課製度，加強加快黨建工作的開展:一是建立黨支部,2012年5月4日召開了全體黨員大會,采取無記名差額選舉辦法,選舉產生了項目黨支部委員會,即時召開了第一次支部委員會,進行了支委分工,成立了3個黨小組。建立了“－冊、一表、一本”。二是建立各項規章製度,按製度內容逐條抓落實,建立了黨的組織生活製度、黨員教育製度、黨員的管理和監督製度、黨支部工作職責、黨支部工作製度、支委會會議製度、重要工作情況通報製度、重大問題請示報告製度、黨風廉政建設責任製度等。三是把黨組織建設，三聯製度，創先爭優黨員責任區，公開承偌書及活動的安排，反腐倡廉建設，工會共青團工作開展內容等進行了排版公示,方便黨員學習,起到實效。四是做好入黨積極分子.黨員的資料收集,因有的同誌才調入這個項目,資料在原單位,為避免考察時間脫節,與其本人和支部共同催辦,確保入黨積極分子培養教育和黨員黨費收繳對接。五是嚴格按照“中國共產黨發展黨員工作細則規定”,堅持把保證質量放在首位,加強對廣大職工思想政治理論的培訓學習,提高政治覺悟,激發廣大職工政治思想進步的積極性,不到兩月收到4份入黨申請書。

   三、圍繞施工生產，發揮黨建工作一崗雙職的優勢

   深入開展崗位練兵，注重加強領導班子能力建設，“以培訓討論增能力、以施工技術交流練能力、以激勵約束強能力”；紮實有效做工作。

   一是每周定期召開班子領導會議，由項目經理組織，分析上周生產任務落實情況，查找工作中存在的問題，不斷總結，以培訓討論方式，達成思想統一，政令暢通，改進工作方法。以開源節流為主導，形成人人管成本，爭效益的局面。黨支部積極抓施工現場安全文明施工管理，認真對施工現場的規劃、布局作了詳細的分析，並按照總的思路，設置鋼筋加工間和員工涼茶亭、吸煙室、休息室等，得到指揮部及監理公司的表揚，為中鐵二局和中鐵十局起好了帶頭作用。職工住宿用電用水都張貼了節流提示牌，就連施工照明、職工住宿用電和人行路燈都定時間開、關，真正做到了節約管理。

   二是班子領導都服務於現場，查找技術難題，把可能預想到的問題提到桌面，實行定人、定崗、定時間、定落實。項目部按班子領導分工，各負其責，在管好本質工作的同時，實行互動監督，相互指導，提高落實效果。

   三是激勵現場管理幹部、黨員、職工在經理安排的工作規定時間內提前出色完成任務的，由黨支部書記量化後計入功勞簿，按季度進行考核，評選前三名，實行獎勵。已對陳平.黃國鵬等兌現了承諾。針對現場施工情況，凡用機械台班，點工的，都必須經過現場生產副經理同意後，報成本副經理核實，實行當日簽字，過期自己負責，全面實行約束機製。這項工作大大地提高了現場管理人員和職工的責任意識，並把青島項目好的經驗帶到了這個項目，實行比學趕超的良好局面。

   四是黨支部工作重點放在現場，建立幹部、黨員、職工信息庫，對所有職工分配的工作、聯系方式、基本情況、思想狀況、現實表現，做到“五個清楚”，同時為他們創造條件，提供舞台，讓他們在組織上安家、在思想上、情感上安心，此項工作在推進落實中。

   五是加強發展黨員工作。認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，完善入黨積極分子培養措施，認真做好發展對象審查和預備黨員考察工作，把好“入口關”。逐步實現所有部門都有黨員的目標。今年7月張聞同誌被吸收為共產黨員，按期轉證，項目部收到遞交申請書4份，其中有唐遠鬆.林經緯.胡振文.範茂紅，待正式開工後進行全面考察發展培養。

   六是認真梳理總結公司下發的“開展執行力建設年活動”。把執行力貫輸入每個職工心中，做到入腦入心，形成生機盎然的項目文化特色，真正發揮推進全年生產任務指標的完成起到積極作用。黨支部已按“執行力建設年”活動通知要求完成了第一階段問題排查和總結，資料已上報公司紀審監查部，目前進行第二階段的自查自糾的整改落實以及製度執行情況，資料在收集中。

   四、探索創新，抓好協作隊隊伍建設，增強黨的工作活力

   探索管理型黨建工作途徑，用“創品牌、樹信譽、交朋友、拓市場、出效益、育人才”的公司管理理念，統一協作隊員工思想，形成項目密不可分的利益共同體，建立健全協作隊安全保證體系，建立協作隊安全生產責任製，簽定班組安全責任書,在采取新工藝.新技術和新設備時對協作隊進行安全教育及培訓,在協作隊中挑選責任心強、文化素質高有一定工作經驗的管理人員或班組長擔任群安員,為工會建設和員工安全發揮督導作用,隻有抓好勞務隊的各項管理，才能保證工程建設順利進行。目前，通過流程的協作隊進場人數15人，按公司和項目部管理程序進行了安全培訓和技術交底，正為前期工作做準備。新開工的項目堅決執行視覺識別系統，創造文明規範整潔的施工環境，推動工程建設。項目部嚴格按照深圳市房建管理處的要求，認真研究規劃，布置施工現場，力爭創建安全文明樣板工地。對勞務隊流動黨員，將他們編入項目黨支部，加強教育管理，使其在工作中更好的發揮先鋒模範帶頭作用，進而增強黨組織的向心力和親和力。（當勞務隊進場後及時收集農民工資料，主動聯系地方黨組織轉來流動黨員資料，確認無誤，編入到項目黨小組內開展黨員活動，提高他們的政治素質，模範履行黨員的義務。目前協作隊進場的還沒有黨員）。

   為提高廣大職工隊伍政治素質和文明素質，讓廣大職工特別是當代大中專生找到“自尊、自重、自立、自強”。項目部積極探索黨組織活動的方式、方法。編製“論新時期黨員如何加強黨性修養”“端正入黨動機”“保持共產黨員先進性”等等資料，將具有不同文化，不同專業背景的大中專畢業生集中在一起進行專門的培訓，打破他們心中的文化障礙和角色約束，提高項目核心價值觀的認同度，從而增強他們對企業的歸屬感。黨支部組織召開了二次培訓課後，鼓勵他們不能局限於一種專業，結合當前形式，應全面發展一專多能，才能立足企業。聽取他們的彙報後，五名大學生，四名中專生都有信心立足企業，加強學習，不斷超越自己。

   五、注重效果，進一步抓好創先爭優活動

   項目部以創先爭優為契機，引導廣大黨員幹部立足崗位，衝鋒在前，奮力實現公司下達的生產經營指標。在完成公司黨委要求的“規定動作”外，同時開展“自選動作”。－是把服務職工群眾,列為創先爭優的落腳點,主動關心職工群眾疾苦,幫助解決生產生活中遇到的實際困難,如職工範茂紅一家,父親近八十高齡、母親多病、弟弟有殘疾、下有妻兒、－家人全靠他一人的工資，生活負擔重，為了幫助解決他的負擔，項目領導班子研究決定，讓他的弟媳在項目部打掃衛生，減輕了他個人負擔。二是開展黨員先鋒崗，設立三個責任區，每個小組負責一個，展開競賽活動。三是黨員寫出公開承諾，圍繞生產經營任務和黨建工作作出承諾，張榜公示，起到黨員模範帶頭作用。四是進行黨政談心交流活動，統一思想達成共識。分別實行正職與副職之間的互相點評，查找差距，開展批評與自我批評的良好氛圍。五是深化“四好”領導班子創建活動和開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員標準。六是編製了創先爭優活動實施方案，廣泛發動黨員“學習創新”活動，深入學習領會科學發展觀，學習新知識新技能，不斷提高思想政治素質和工作本領，推動項目自主創新的引擎，做遵守企業規章製度的模範，維護項目和諧穩定。七是開展“崗位奉獻”活動，圍繞“謀發展、強管理”中心工作，從各自的崗位特點出發，開展業務練兵，科技創新等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創一流業績。八是開展領導點評，實事求是肯定黨員取得的成績，找出存在的問題和努力方向。指導和幫助解決黨員遇到的具體問題。

   六、強化項目管理，營造風清正氣，促進黨風廉政建設

   要培養造就適應新形勢、新時代，政治堅定、業務精通、作風過硬、勤政廉潔的一隻戰鬥力隊伍，就必須加強學習中央企業貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》實施辦法、《中國共產黨黨內監督條例》、《中紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若幹規定》等有關黨紀法規，學習深圳公司《黨風廉政建設責任製實施辦法》、《領導人員廉潔談話製度》、《管理人員崗位責任追究辦法》等有關規章製度。一是建立健全黨風廉政建設責任製，明確責任主體、責任範圍、責任內容，抓好責任製的落實。二是製定項目部黨政會簽製度，圍繞重大決策、製度建設、人事管理、勞務管理、資金結算、物資管理、合同管理、費用管理等方面，須進行黨政會簽。三是嚴格把“七道關口”，即“勞務隊伍引入關、合同簽訂關、勞務單價確定關、驗工計價關、過程控製關、資金撥付關、清算關”嚴禁擅自決定：簽署合同、私自采購物資、個人點收材料、廢舊物品個人處理。必須貨比三家，實行陽光政策，加大透明度，凡領導涉及錢物不要親自操作，須派業務部門辦理，保持廉潔，給職工群眾樹榜樣。四是注重抓“細節”，加強對黨員幹部的監督。明確工程建設是企業經濟發展中的重要一環，幹部和主管部門是受人們關注的對象，也是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關”的目標。因此，我們經常對黨員幹部提要求，把利害得失講清楚，經常了解他們的生活、工作、學習情況和工作時間以外的表現，長期深夜不歸、車輛包送等，注意發現苗頭性問題，及時提醒幫助。五是運用一些反面案例進行警示教育，不斷增強黨員幹部的廉潔自律意識，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的氛圍。通過開展廉潔自律宣傳教育活動月，編寫了學習資料五份，組織觀看警示教育電教片六個學時。針對涉及資金、物資采購人員等個別談話五人次。從活動開展以來沒有接到群眾的舉報和投訴信件，取得了一定成效。在建立健全幹部考核評價機製的同時，細化考核評價標準，對黨員幹部的評價更加真實、全面、客觀、在廣大職工群眾面前塑造良好形象。

   七、明確責任，進一步加強黨建工作領導

   切實貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面落實黨建工作責任製。作為項目黨支部書記要增強“抓好黨建是天職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職、出了問題就是瀆職”的理念。自覺履行黨建工作第一責任人職責，盡心盡力支持配合好項目經理工作，讓項目經理更好地把精力投入到生產經營管理中，精神文化建設中，成本管理中，體現出核心價值觀，以績效論英雄，創造積極健康的職業人生，為廣大職工群眾謀利益；打造共同創造、共同成長、共同分享的團隊精神。使黨建工作保持朝氣和活力。

   八、加強工會、共青團組織的領導

   群眾工作是黨支部工作的基礎，是黨支部發揮政治核心作用的基礎。工會、共青團是黨領導下的群眾組織，是黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作載體。充分發揮工會、共青團組織的優勢和作用，維護職工權益，調動廣大職工的積極性和創造性，推動企業穩定、發展和改革，是工會和共青團面臨的艱巨任務，也是企業廣大職工的迫切願望和要求。為進一步貫徹落實“三個代表”和“群眾利益無小事”重要思想，項目部積極探索和把握新形勢下黨組織、工會、共青團工作的特點和規律，就需要我們共同大膽進行研討和創新。觀瀾項目部組建時間晚，工會團支部剛成立不久，具體做了以下工作：

   一是成立工會和共青團組織：2012年5月28日召開了職工大會，通過無記名投票產生了工會主席，團支部書記。林經緯當選工會主席，下設四名工會委員，作了明確分工。黃國鵬當選為團支部書記，下設兩名共青團團委幹部，作了明確分工。黨支部對工會團委開展了一次工作指導課。

   二是在黨支部的領導下，在工會的積極配合下，明確工會任務和職責，維護企業利益和穩定，建立相關基礎資料，以服務大局、服務職工為根本，以提高依法履行基本職責的能力為關鍵，激發項目工作活力，努力把項目工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，組織帶領職工為完成生產任務作貢獻。

   三是圍繞項目工會任務，組織職工參加民主管理和民主監督；代表維護職工（農民工）合法權益；發揮工會聯系群眾的橋梁紐帶作用；組織職工開展群眾性生產經濟技術活動；努力促進職工思想政治素質和文化技術水平的提高；組織職工開展互助互濟活動。

   四是積極溝通化解矛盾，維護企業穩定。近年來，隨著改革開放的深入，勞務隊民工素質相應提高，懂得自我合法維權知識，比較突出的就是民工工資問題和工傷保險，當上訪稍有不慎就激化矛盾，引起群眾性事件，因此，作為黨政工團組織一旦受訪或收到舉報信件，都必須及時進行協調溝通，有禮有節接待上訪人員，排除他們單方面個人所想，做好維穩思想工作，把矛盾化解到最低。發揮工會、共青團基本技能職能，切實維護職工正當權益

   一是維護好職工群眾的政治權益，全面落實全心全意依靠工人階級的方針，真正推行民主決策，民主管理和民主監督。黨支部堅持完善職代會製度，建立職代會報告，重大議案會前預審，民主評議幹部，提案征集落實，職工代表巡視檢查，招待費使用情況，合同履行兌現情況，廠務公開情況等製度。凡未經職代會審議的重大決策和未經職代會通過的涉及職工切身利益的重大事項都不得實施。

   二是維護職工群眾的經濟權益，逐步提高職工生活水平，讓職工得到實惠。從基層職工反映情況來看，有的項目做得做好。比如，某職工各方面工作表現很好或因工作需要調動到其他項目的，甚至一年幾次調動的，他們的績效考核按實際工作天數給予考評發放績效工資，過分的項目是人走茶涼，做了工作隻拿工資，績效不能兌現，這些問題需要我們黨政工團全力維護，財務要確切統計，按實際天數和績效標準發放，讓他們從思想上放心，工作上更加努力。

   工會、團支部成立不到兩個月時間，所做的工作一是向職工購買了解暑藥品和清涼飲料，開展了“夏送清涼”活動。二是成立了籃球隊，與中鐵二局和中鐵十局開展了各四次籃球友誼賽，彼此建立了友誼。三是項目內部舉辦了桌球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽，拉近了職工的親切感。四是關心職工，六月二十三日零晨三點職工施有俊突發急病，黨支部書記及工會主席立即開車護送他到觀瀾人民醫院治療，住院期間，項目工會購買慰問品，黨政工團領導床前慰問，給予關懷。通過這件事，極大地感動了廣大職工。五是建立員工生日檔案，項目部把每個月過生日的職工集中在一起，在食堂為他們慶祝生日，大家共同歌唱生日祝福歌。六是關心年輕員工婚戀問題，凡符合婚姻法，項目部想辦法給予解決住宿，解除了他們的後顧之憂。

   十、項目黨建工作當前存在的問題

   黨員結構主要指黨員在各部門分布不平衡，有的是行政上黨員多，業務上黨員少。在一線的黨員更少，個別部門甚至空白，究其原因，主要有以下幾個方面：

①.基層黨支部在組織發展上覆蓋面不勻；

②.另一方面由於市場經濟競爭較激烈，現代人對政治上追求比較淡漠；

③.由於發展名額和考察時間的限製，很多人經不起考驗，缺乏信念和堅持；

④.隨著經濟體製的改革，人才流動日益頻繁，有的單位人事檔案調不出，黨員信念有所動搖；

⑤.業務技術人員因為崗位不一樣，重視技術較多，政治信念較薄。

   造成以上現狀的原因既有客觀原因，也有主觀原因。總的來說我們應該立足於這樣一個基本觀點：承認並接受現實，要站在時代的高度，通過我們的主觀努力，來加強和改進基層黨支部工作。

  (一)思想上重視

我們要清醒的看到，搞建設搞經濟工作，離不開良好的環境和高素質人才。同樣，基層單位的業務工作也離不開高素質職工，隻有抓好了基層黨組織建設，才能使職工素質提高，才能促進經濟工作更好更快地發展。因此，加強和改進黨建工作，要特別關注在一線的技術骨幹，教育和培養他們早日成為基層黨組織的新鮮血液。

  （二）觀念上更新

首先要解放思想，要用“與時俱進”的精神來開展黨建工作，有了正確的指導思想，還要從內容、方法、措施上敢於有所突破，有所創新。不要拘泥於過去傳統的框架和思維中，我們開展黨的思想教育工作，應注重對象的特殊性，因人而異，工作的方式應靈活多樣，活動內容應豐富多彩，要有知識性、趣味性、要結合工作實際開展活動，使黨員在提高素質的同時，增加知識。增長才幹，充分發揮黨員在基層黨組織的作用，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。

  （三）工作要紮實，務求實效

   黨建工作應該從實際情況出發，把黨建有機地融於各項工程，不搞形式主義，生搬硬套。工作上講形式，務實效。比如，黨員難集中，可以分組活動，業務忙，可以利用工作間隙開短會，盡量縮短時間。另外，做基層黨的工作，還要用貼近普通黨員、群眾、貼近時代、貼近生活的語言，形式來表達我們的工作內容和要求，以尊重人、理解人為前提，動之以情，曉之以理，對不同的意見，，不同觀念要有理性的寬容。而且我們必須把職工群眾的實踐，把黨員、幹部的積極性、創造性，作為黨的基層組織建設創新的不竭源泉。工會、共青團是基層黨組織的左膀右臂，要健全組織，加強指導，支持他們的工作，把握方向，創造工作條件，協調解決問題，充分發揮群團組織作用。

   在現代社會的背景下，在注重效益原則的市場機製中，脫離施工生產經營中心工作就等於空談黨建工作，隻會使黨建工作失去內涵，變成一種外在形式，我們在強調基層黨支部重要性的同時，應與做好工作結合在一起，黨建工作要服務於改革、發展、穩定的大局，要為提高經濟效益服務，切實履行“公司效益最大化”為基石，任何個人不能代表損害項目經濟利益。因此，要使基層黨支部工作得到根本性的加強，必須把黨支部工作落實到行動上，同時製定一套切實可行的工作製度，這樣才能使黨支部作用得到持久發揮。